63

Лидер – кто это?

Лидер – Кто Это?В этой заметке я хотела бы поговорить с Вами, мой Читатель о том, кто же такой Лидер. И коснусь я лидерства в МЛМ бизнесе.

Недавно, на одном из вебинаров, которые проводили Керк и Елена Ректор они задали аудитории вопрос: «Кто такой для Вас сетевой Лидер?» И мы начали писать в чате свои ответы:

— играющий тренер,
— берёт ответственность,
— это личность со своими установками и вИдением бизнеса,
— это человек с перспективным вИдением,
— берёт ответственность и ведёт за собой людей,
— помогающий другим сделать свою жизнь полной,
— это человек, который вдохновляет,
— знает куда идёт сам и куда ведёт людей,
— это яркая индивидуальность,
— человек, которому люди доверяют и идут за ним.

… и другие вариации на эти темы.

Всё это верно. Больше всего было разных вариантов вИдения лидерства – это «Лидер берёт ответственность». И я хочу поразмышлять именно об этой составляющей лидерства...

Безусловно, взять на себя ответственность может только сильная личность. Мой вопрос в другом – ответственность за что и за кого?

Помните, что речь идёт именно о сетевом Лидере. Как Вы заметили из ответов, в основном речь шла о том, что Лидер что-то делает для других.

leaderМы приходим в этот бизнес со своими надеждами, планами и амбициями и МЛМ позволяет нам реализовать всё задуманное, но… Все ли могут осуществить задуманное, всем ли это по силам?

Мой опыт показывает, что далеко не все на это способны.

И не потому, что каждый имеет разный уровень подготовки или каких-то знаний – нет.

А потому, что не каждый готов сам управлять, прежде всего, своей судьбой и брать на себя эту самую ответственность за свой успех.

Прежде, чем вести речь об ответственности за других, надо научиться отвечать за себя.

Как можно вести за собой даже одного человека, если сам не способен ответственно подойти к делу, к дисциплине, организации собственного рабочего дня, процесса обучения, если сам не следуешь намеченному плану, не делаешь нужных действий, которых ждёшь от других?

Не многим дано родиться готовыми Лидерами, но у многих есть необходимые лидерские качества, которые можно развивать, а если каких-то качеств недостаточно – то их надо приобрести и воспитать в себе.

Все ли могут это сделать – нет, не все. Наверное поэтому на вершине успеха всегда не многолюдно, потому что быть Лидером – это труд.

Сетевой маркетинг – это бизнес для Лидеров и все это знают. Здесь нет начальников и нет подчинённых и об этом каждый новичок говорит с гордостью, мол, я свободный человек и всё такое.

А ведь далеко не все понимают, что значит эта свобода и как же работать не имея «погонялу» в виде начальника.

Нужно понять очень важную и очень простую вещь – в МЛМ всё в твоих руках – и успех и поражение.

Кто-то, придя в этот бизнес, начинает по привычке канючить, что ему что-то должен спонсор, должна компания, должны его партнёры (показать, научить, сделать для него, объяснить) и т.д.

Если Ваш спонсор помогает и обучает – Вам повезло со спонсором, поздравляю!

Если Ваш спонсор также, как и Вы ждёт, что ему должны его спонсоры и его партнёры – значит Ваш спонсор такой же человек, как и Вы. А может Ваш спонсор пока ещё новичок и не может помочь так, как Вы ждёте. Что же тогда, уходить из бизнеса?

В МЛМ решающую роль в успехе имеет человеческий фактор, личное к нему отношение.

Почему одни становятся Лидерами и добиваются и признания и денег, а другие – нет?

Одна из перво причин кроется в том, что Лидер не считает, что ему кто-то чем-то обязан. Это и значит взять ответственность за свой успех на себя.

Каждый сам выбирает компанию и человека с которым будет развивать своё дело. Конечно не всегда удаётся сделать правильный выбор (кстати это тоже приобретение личного опыта).

Лидер не ждёт, когда ему предоставят всё в готовом виде – он начинает действовать сам.

— Если Лидер чего-то не знает – ищет, как ликвидировать пробел. Если что-то не получается, стремиться понять причины и исправить ситуацию.

— Лидер сам контролирует свои действия и сам мотивирует себя на нужные дела.

— Лидер имеет собственную цель, знает, зачем она ему нужна и почему она важна.

— Настоящий Лидер не канючит, не обвиняет никого в своих неудачах, а делает правильные выводы из них и использует любой свой опыт и негативный и позитивный в дальнейшей деятельности – ведь любой опыт имеет свою ценность.

— Лидер полностью сам несёт ответственность за себя и свой успех не перекладывая её ни на кого другого.

На мой взгляд, так формируются лидерские качества, появляются первые личные достижения, которые постоянно пополняются всё новыми и новыми более ощутимыми результатами.

И вот когда человек способен полностью отвечать за свой успех – тогда вокруг него собираются последователи, единомышленники.

Он начинает притягивать к себе людей, прежде всего своим примером показывая свою ценность и надёжность.

Лидерство – понятие обширное, в этой заметке я коснулась лишь роли личной ответственности перед самим собой.

Желаю Вам иметь большие цели и нужные качества для их достижения!

PS. С удовольствием познакомлюсь с Вашим мнением по этой теме.

С уважением и верой в Ваш успех, Марина Метель


комментария 63
  1. Ирина Мамонтова
    24 января 2014 в 02:06 Ответить

    Уважаемая Марина! Вы всё делаете и говорите правильно. Хочется быть похожей на Вас. Для этого нужно изучить материал, который Вы дали бесплатно. На это уйдет время. Сейчас есть с чего начать. Спасибо. А Вам успехов.

    1. 24 января 2014 в 17:09 Ответить

      Спасибо, Ирина!

      Изучайте и обязательно следуйте рекомендациям.

      Желаю Вам успехов!

  2. 21 октября 2013 в 17:02 Ответить

    Лидеры — обычные люди, но с иным подходом к сложным ситуациям. Это наиболее характерная их особенность, отличающая лидера от нелидера. Главная награда, которую они получают, достигнув вершины в том или ином деле, это то, чему нельзя научить в школе, университете или обрести в процессе коллективных действий, — уверенность в себе. Именно уверенность в себе порождает лидерский характер мышления.

    У лидеров иной угол зрения. Они первые замечают едва забрезживший свет возможностей. Люди, быстро улавливающие жизненные шансы, сразу же начинают продвигаться вперед, раньше других замечают возможности, видят, в чем будет заключаться главное преимущество.

    1. 22 октября 2013 в 13:29 Ответить

      Лариса, мне нравится твоя характеристика лидеров — довольно коротко и очень ёмко!

  3. Наталья
    5 октября 2013 в 22:12 Ответить

    Насчет воспитать в себе лидера -генетику в карман не спрятать! Генетика + воспитание+ правильный наставник (люди, книги,фильмы).Лидер — это особая биохимия, склад ума. Лично я в одно только воспитание лидера не верю, а вот в шлифофку характера у человека склонного к лидерству — да. Лидера уже видно с садиковского возраста. Лидеру всегда надо что-то менять в своей жизни и не только. Вокруг должна бурлить жизнь.Всегда менять действительность. Иначе скучно.Остальные хотят — подтягиваются.% лидеров среди людей не меняется.У французского современного писателя Бернара Вербера об этом хорошо написано.

  4. Наталия
    11 сентября 2013 в 02:03 Ответить

    Да все точно подмечено.Не люблю ныть и нытиков,поэтому я здесь и сейчас! Спасибо большое за ваши обучающие материалы.

    1. 12 сентября 2013 в 14:20 Ответить

      «Не люблю ныть и нытиков» — жёстко, но верно, Наталия! *THUMBS UP*

      Бизнес не терпит слабаков.

      Желаю Вам, отличного бизнеса и мощных результатов!

  5. Павел Косов
    18 июля 2013 в 01:32 Ответить

    Доброго время суток,Марина! Спасибо большое за полезную информацию. Согласн с Вами, что прежде чем что-то ожидать от других, нужно самому выполнять стать Лидером. Успехов Вам в большом бизнесе! *ROSE*

  6. 22 апреля 2013 в 03:29 Ответить

    😉 Марина,спасибо за то,прежде всего,что уделяете мне время.Прочитав Вашу статью, поняла.что мы с вами мыслим одинаково.Это здорово:как будто я подумала,а вы сказали вслух!Я знаю,что такое лидер!С детства им была.Меня не только девчонки не могли поделить,но и мальчишки слушались.А главное,я всегда была впереди,а если чего-то не умела, -училась и делала это что-то лучше всех.Потом,в жизни ,я часто куда-то хотела вырваться,изменить свою жизнь.повернуть ее в другую сторону.но мама или кто-то другой меня осаживали.Я часто думаю о том,как бы сложилась моя жизнь,сделай я по-своему?!Наверное совсем по-другому.Что ж.как бы она не сложилась,а я — опять за свое.Теперь у меня много свободы,но очень отстала я от своих многих соотечественников.Пытаюсь изо всех сил вырваться вперед,но пока что не очень получается.Но я верю,верю,что у меня все получится.

    1. 4 мая 2013 в 14:05 Ответить

      «Мыслим одинаково» — это здорово! Самый приятный момент общения — это когда понимаешь, что есть точки пересечения, что во многом совпадает мироощущение.

      Быть лидером — это состояние и Вы, Любовь, точно это чувствуете. Конечно, в период взросления, становления — родители и окружение имеют некоторое влияние, здесь важно не потерять себя, свою индивидуальность.

      У Вас осталась вера в себя и есть желание «вырваться вперёд» — значит всё получится обязательно!

  7. Жук Татьяна
    17 апреля 2013 в 07:53 Ответить

    Отличная статья.Тема лидерства многогранна.Личная ответственность -это одно из важных качеств лидера.Но как быть с виденьем?Я встречала разных лидеров и ответсвенные ,и организованные и харизматичные,Но виденье не у всех присутсвовало.У лидера большие организации .а куда он ведет своих парнеров не понятно.Так что такое виденье лидера?Меня это интересует.

    1. 12 сентября 2013 в 14:15 Ответить

      Хороший вопрос, Татьяна!

      Следите за публикациями на блоге, я обязательно напишу статью на это очень важную тему — вИдения Лидера.

  8. Тамара Баранова
    16 апреля 2013 в 12:48 Ответить

    Марина спасибо вам за эту статью,где я полностью с вами согласна.Да ещё лидер должен быть уверенным в себе прежде всего и иметь желание,чтобы достичь намеченной цели и получить желаемое--успех и быть жертвенным, чтобы помочь другим и прежде чем принять решение,нужно осознать,можешь ли ты взять на себя такую ответственность.Конечно это не так просто, =) =) =) терпение и настойчивость здесь нужны.Марина вы настоящий лидер и прекрасной души человек.Успехов вам в большом бизнесе!

    1. 16 апреля 2013 в 14:47 Ответить

      Ой, Тамара, насчёт жертвенности — это, на мой взгляд, перебор 🙂

      Лидерство не жертвенность, а особое внутреннее состояние, которое позволяет делать то, что другим не под силу.

      Спасибо за пожелания.

      Вам желаю позитива, счастья и реализации Ваших планов!

  9. 24 февраля 2013 в 04:15 Ответить

    Я не из нытиков,но у меня ещё ничего не получилось...Керка и Елену Ректор знаю давно, на семинаре тоже была.Мое мнение,что Лидер в МЛМ — это учитель и ученик в одном лице,

    видящий и помогающий — ученику увидеть путь, открыть в ученике лидерские качества.

    1. 25 февраля 2013 в 21:57 Ответить

      Отлично, Ирина! Не нытик — это класс! *THUMBS UP*

      Знать Елену и Керка и бывать на семинарах и вебинарах — этого мало, начинайте уже извлекать из этого выгоду, пользуйтесь их рекомендациями.

      Согласна, что учитель и ученик в одном лице — это тоже лидерские качества, но лишь отчасти. Всё же до Лидерства это не дотягивает. Вполне можно учиться и учить — но лидером не быть.

      Успехов Вам и побольше уверенности, Ирина! *ROSE*

  10. Пётр
    20 февраля 2013 в 00:22 Ответить

    Лидер — это человек, который разрешил себе измениться и объяснил другим, для чего это это нужно и им, когда его об этом спросили

    1. 20 февраля 2013 в 00:46 Ответить

      Интересная позиция, Пётр!

      Хотя, для меня она во много спорная 🙂 и мало имеет отношения к лидерству в том, как я его понимаю.

  11. 13 февраля 2013 в 07:40 Ответить

    Это человек, который вдохновляет,

    знает куда идёт сам и куда ведёт людей,

    человек, которому люди доверяют и идут за ним- Вот,что значит быть лидером!!! =)

    1. 13 февраля 2013 в 13:08 Ответить

      Точно, Иван — это всё качества настоящего лидера!

  12. Наталия
    12 февраля 2013 в 14:10 Ответить

    Спасибо вам, Марина за хорошую статью о лидерских качествах. Несомненно, лидер — это тот человек, который идет вперед и ведет за собой других, тот, кто готов взять ответственность за все неудачи и успехи, тот, кто даже несмотря на допущенные ошибки, оценив ситуацию, идет дальше. И это действительно большой труд над собой, но это также заложено в характере человека. Есть люди, которые делают то, что им говорят, и только ждут команды. Есть люди, которые самостоятельно принимают решение и ищут пути решения для достижения результата.

    Марина, Вы — Лидер! Успехов Вам!

    1. 12 февраля 2013 в 14:41 Ответить

      Все люди разные и кто-то готов оставаться на заднем плане, а кто-то стремиться к вершинам. И вершины у каждого свои.

      Вы правильно пишите, что лидерство, это большой труд над собой и не всякий готов трудиться.

      Спасибо, Наталия, за Ваше мнение *ROSE*

      Успехов Вам и счастья!

  13. Светлана
    17 января 2013 в 23:17 Ответить

    Марина, Отличная статья! От нее просто веет вольным ветром!

    Для меня Лидер — это человек с внутренним компасом, настроенным строго на Север. Его ориентиры — это верные принципы, такие как честность, справедливость, служение другим. Лидер не питается слухами, не приемлет сплетен и интриг. Свое мнение о ком-то он составляет напрямую из контакта, доверяя собственной интуиции.

    Лидера не смущает мнение большинства, если оно отличается от направления компаса.

    А еще — лидер мыслит стратегически , и прежде чем взбираться вверх по лестнице — еще подумает. к той ли стене она приставлена. =)

    1. 12 февраля 2013 в 14:37 Ответить

      Очень интересное сравнение «прежде чем взбираться вверх по лестнице — еще подумает. к той ли стене она приставлена» и очень точное! *THUMBS UP*

      Безусловно, лидерство — это не спонтанное геройство — это путь вполне осознанный.

      Но это только одна сторона лидерства. Лидер может иметь и «черные намерения» и история знает немало примеров.

      Лидерство — это некое особое состояние, а вот как его использовать — это уже зависит от личных качеств и совести каждого.

      Но мы говорим о правильных лидерах!!!

      И с Вашими выводами я полностью согласна =)

  14. Svetlana
    12 января 2013 в 19:52 Ответить

    Марина, спасибо за Вашу статью!

    Спасибо за Ваше внимание. Вы ЛИДЕР!!!

    Мне приятно в общении с Вами. Для меня Лидер — это успешный человек!

    Марина, успеха Вам и процветания! =)

    1. 12 февраля 2013 в 14:26 Ответить

      Благодарю за Ваш отзыв, Светлана!

      Общение с единомышленниками дл меня всегда приятно и ценно.

      Успехов Вам! *ROSE*

  15. Антон
    12 сентября 2012 в 12:44 Ответить

    Абсолютно согласен с Вами,Марина! Воспитание себя и перевоспитание своего мировоззрения, умение поверить в то, что достоин большего — это постоянный каждодневный труд. Здесь всё: и регулярные пинки себе под зад, и закрывание ушей от негативного отношения окружающих, и самообразование, и самодисциплина. Решиться взять на себя ответственность за свои действия трудно, ещё труднее следовать своему решению. Но по другому и не бывает, главное не останавливаться. Кто-то идёт семимильными шагами, кто-то более медленно, но дорогу осилит идущий! Так что, вперёд к Успеху и Процветанию! Спасибо и Удачи в Ваших делах!

    1. 12 сентября 2012 в 13:55 Ответить

      @Антон,

      Лидер — это позиция, мировоззрение, это становится неотъемлемой частью жизни. Согласна с Вами, что не всегда просто придерживаться лидерской позиции, но, как Вы верно заметили, «по другому и не бывает».

      Спасибо за Ваше мнение и за пожелания 🙂

      Всего Вам самого хорошего!

  16. 23 марта 2012 в 17:00 Ответить

    Спасибо за статью, Марина! Нужная и полезная статья. С удовольствием ее прочитал. Как пишут многие, и с ними я согласен, эту тему можно развить до бесконечности. Сколько людей — столько и мнений. Буду рад, если кто продолжит развивать эту тему. Будет интересно узнать и их мнение. Еще раз спасибо за интересный материал!!!

    1. 12 сентября 2012 в 13:56 Ответить

      @Николай,

      Точно, Николай, тема интересная и многогранная.

  17. Валентина Склярова
    20 декабря 2011 в 09:59 Ответить

    Спасибо, статья великолепная. Лидер отвечает всем перечисленным качествам, но в MLM результат достигается в командной «Игре», и только с единомышленниками, А вот выявить и сплотить команду не всегда удается, человеческий фактор никто не отменял. Я оптимистично

    настроена и надеюсь результаты не заставят долго ждать.

    1. 20 декабря 2011 в 10:02 Ответить

      @Валентина Склярова, Валентина, я абсолютно согласна, что в МЛМ результат достигается командной работой и без всяких «но».

      Просто тема этой статьи не работа в команде, а лидерство в сетевом маркетинге.

      Желаю Вам успехов в Вашем бизнесе, а они обязательно будут, если их не ждать, а действовать!

  18. 7 декабря 2011 в 17:03 Ответить

    Благодарю за интересную статью! Стань Лидером прежде всего для себя. Возьми ответственность на себя за своё здоровье, за успех, за бизнес за все, что происходит в твоей жизни. И тогда потянуться к тебе люди. Да, Олег лидерами становятся, только этот путь каждый проходит сам для себя. Изменив привычку «как все». А потом уже становиться Лидером для других. Наверно в этом и трудность сетевого — начать с себя.

    1. 8 декабря 2011 в 10:41 Ответить

      @Любовь Музыченко,

      Как точно, Любовь, Вы заметили — "изменив привычку «как все».

      Первый шаг к лидерству — это отделиться от общей массы. Мы довольно долго оперировали понятиями «толпа», «масса», а очень хочется чувствовать себя не в толпе или массе, а в обществе, коллективе, в команде — ведь это не одно и тоже.

      Все изменения начинаются с себя и лидерство не исключение.

  19. 8 ноября 2011 в 11:55 Ответить

    Здравствуйте, Марина! Я мечтаю стать лидером.

    1. 15 ноября 2011 в 13:02 Ответить

      @Лариса Дороженко,

      Здравствуйте, Лариса!

      Хорошая мечта, приступайте к её осуществлению 🙂

  20. 27 октября 2011 в 14:16 Ответить

    Здравствуйте Мариночка! Статья замечательная. Если в «двух» словах, ЛИДЕР — это лицо в какой-либо организации, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия, и именно таким должен быть каждый преуспевающий бизнес предприниматель. Спасибо за Ваш труд Марина, успехов Вам! 🙂

    1. 15 ноября 2011 в 13:06 Ответить

      @Наталья Чернова, Здравствуйте, Наташа!

      В моём понимании лидер — это больше, чем авторитетное и признанное лицо в какой-то организации.

      Лидерство — это прежде всего определённые человеческие качества, которые влияют на жизнь самого человека и на его окружение.

      Вам успехов и побед, Наташа!

  21. 26 октября 2011 в 16:47 Ответить

    Здравствуйте, Марина! Мне кажется, тема Лидерства не такая уж и простая, чтобы изложить ее в одной статье. Ведь каждый пункт, что написан у Вас через черточку, можно выделить в отдельную статью. И еще. Почему никто не говорит о ХАРИЗМЕ? Может быть Вам стоит попробовать развить эту тему?

    1. 26 октября 2011 в 17:19 Ответить

      @Виталий Белоусов,

      Да, Виталий, не простая. Я и не утверждаю что это просто и уж конечно в одной статье всего не скажешь. Много моментов, которые затронуты в этой заметке можно развить и продолжить.

      Харизма — это отдельная тема, которая безусловно очень интересна и важна и может быть мне захочется обсудить с читателями и эту тему.

      А почему бы Вам, Виталий, не написать об этом статью и пригласить нас к обсуждению? С удовольствием бы познакомилась с Вашим мнением по этому поводу 🙂

      1. 27 октября 2011 в 00:36 Ответить

        Спасибо, Марина. Я обязательно вернусь к этой теме, о чем непременно сообщу Вам.

  22. 25 октября 2011 в 04:36 Ответить

    Классная статья! Кстати, я был на этом вебинаре! Очень сильный был вебинар! Немало подчерпнул для себя!

    1. 25 октября 2011 в 12:48 Ответить

      @Дмитрий,

      Спасибо, Дмитрий!

      Вебинар действительно был стоящий, есть над чем поразмыслить и взять на заметку.

  23. 21 октября 2011 в 02:12 Ответить

    Очень мощная статья! У Вас абсолютно точное представление о лидере и его качествах. Полностью созвучно с моим представлением, и многих людей.

    Нужно доказать вначале себе, что ты чего- то стоишь! Стать лидером самому себе,подняться над своими привычками,страстишками и подленькими чертами характера, ленью-это слабые звенья,в которых находятся точки роста.

    Менять нужно всегда,только себя и работать только над собой, ну и спрашивать соответственно только с себя. Вот тогда и начинается рост Лидера.

    Спасибо Вам Марина за Ваш труд.

    1. 21 октября 2011 в 14:07 Ответить

      @Светлана Воронова,

      Светлана, от Вашего комментария исходит энергетическая волна и немалая проделанная работа над собой 🙂

      Лидерская позиция и требовательное отношение к себе — первый шаг к успеху. Рада, что наше вИдение в этом направлении совпадает.

      Успехов Вам и непрекращающегося личностного роста!

  24. 20 октября 2011 в 18:44 Ответить

    Марина, замечательная статья. Лидер, лидерство — это неисчерпаемая тема в МЛМ. Немного добавлю, на основе своего опыта. Есть лидеры от рождения — их очень мало, но они есть. А есть люди с задатками лидера. Их больше. Они безусловно могут стать лидерами, при определенных условиях (личное желание, хороший наставник, который появляется когда ученик готов, и т.д.) Как легко распознать лидера? Когда к спонсору подходит дистрибьютор и говорит: у меня проблема и вот так я ее думаю решить. Т.е. вместе с проблемой приносит решение — вот это лидер.

    1. 20 октября 2011 в 22:56 Ответить

      @Игорь Моргунов,

      Спасибо, Игорь, за толковые дополнения!

      Личный опыт чувствуется. Очень понравилось наблюдение о потенциальном лидере, который «вместе с проблемой приносит решение» — просто великолепно!

      Человек видит проблему, хочет её решить, готов обсудить и уже предлагает вариант решения — здорово!

      Желаю Вам, Игорь огромную команду Лидеров 🙂

  25. 16 октября 2011 в 22:34 Ответить

    Спасибо, Марина за статью, все очень точно и емко.

    Больше всего понравилась фраза об ответственности лидера за себя и свой успех. Действительно, достигнуть реального успеха могут только целеустремленные и работоспособные люди. А это и есть основные качества лидера: цель и желание ее достичь! А если есть желание, найдутся и способы, и мотивация, и возможности.

    1. 16 октября 2011 в 23:29 Ответить

      @Наталья Кирилова,

      Мне очень импонирует, Наташа, Ваше мнение по этому поводу, абсолютно созвучно с моим ощущением и вИдением этой темы.

      Спасибо за Ваш отзыв и успехов!

    2. Alla
      31 марта 2014 в 18:26 Ответить

      Совершенно с Вами согласна, Наталья! Лучше и не скажешь. =)

  26. 16 октября 2011 в 13:08 Ответить

    Марина! Очень прекрасная статья все точно, так как в жизни.

    Каков сам такие и люди к тебе притягиваются.

    А в сетевом остаются работать только те кто сам планирует свою жизнь и свои достижения.

    А те кто привык что за него решит начальник или надеются на спонсора, долго не задерживаются в сетевом.

    Я благодарна судьбе что на моем пути встретился такой целеустремленный человек — Марина Метель!!!!

    1. 16 октября 2011 в 15:42 Ответить

      @Любовь,

      Точно подмечено, Любовь!

      В сетевом бизнесе люди со слабой волей не задерживаются.

      Я рада, что мы движемся в одном направлении и уверена, что впереди нас ожидают ещё большие достижения!

  27. 16 октября 2011 в 12:46 Ответить

    Марина, согласна с тобой на 1000%. Это именно так. Так часто сталкиваешься с тем, что многие не проявляют серьезного отношения к себе, к своим действиям, а потом винят спонсоров и компанию во всех тяжких грехах.

    А как меняется жизнь, стоит только сделать чуть больше для себя, преодолеть новый рубеж. Ведь это дает осознание собственной силы и появление новых собственных ресурсов, которые увеличивают твою полезность, что и является для людей тем качеством, на которое они приходят к вам в команду.

    Лидерство — это ресурс.

    1. 16 октября 2011 в 15:36 Ответить

      @Кухаркина Ольга,

      Вот уж верно, Оля, стоит сделать хоть один шаг вперёд, как чувствуешь движение, процесс начался и появляется внутренняя уверенность и желание продолжать.

      Добавлю ещё, что Лидерство — это ещё и состояние души и твой личный пример тому подтверждение 🙂

      Успехов тебе и движения вперёд!!!

      1. 17 октября 2011 в 10:26 Ответить

        @Марина Метель, спасибо огромное!

  28. Татьяна
    16 октября 2011 в 01:13 Ответить

    Спасибо за полезную информацию. Согласна с Вами, что прежде чем что-то ожидать от других, нужно самому выполнять свои ожидания. Желаю Вам успехов и процветания.

    1. 16 октября 2011 в 15:30 Ответить

      @Татьяна,

      Конечно, Татьяна!

      Начинаем с себя — это самый верный способ преуспеть в жизни. Спасибо за добрые пожелания.

      Вам также желаю личных побед — и больших, и маленьких!

  29. 15 октября 2011 в 16:42 Ответить

    Сильная по содержанию статья очень сильного по духу человека!

    Цели, мечты, видение будущего делают нас несгибаемыми, а удары судьбы закаляют характер.

    Марина — ты Лидер, я желаю тебе успеха, оптимизма и дружной команды, которая всегда тебя поддержит!!!

    1. 15 октября 2011 в 19:54 Ответить

      @Елена Соколова,

      Цель — это самый мощный двигатель! Вспомним примеры истории, ради осуществления своих целей человек мог развязать войну, совершить геройский поступок или наоборот — низкий и подлый поступок (люди разные, цели разные)

      Согласна с тобой Лена, сильный характер — важная составляющая для лидера и что интересно, характер можно воспитать и самостоятельно.

      Спасибо за добрые слова в мой адрес и классные пожелания! Вместе мы сила 🙂

  30. 14 октября 2011 в 01:03 Ответить

    Личная ответственность перед самим собой создает тот уровень жизни, на котором находится человек. Возьмет на себя больше ответственности — повысит свой уровень, и наоборот. И как часто мы видим одно и тоже: вот человек мог бы жить лучше, и богаче, и интереснее, но увы... Не выходит за свои рамки: «Я не такой, я так не могу...» Мне кричать хочется: «Ты такой же как я! Ты можешь изменить свою жизнь! Ты можешь жить в красивом доме и ездить на дорогой машине!» А опыт мой подсказывает, что это будет только внешняя мотивация, которая разожжет огонек надежды, но первый же ветер обстоятельств его задует.

    Мне спонсор часто говорил: «Ищи опору в себе.» Теперь я понимаю, кто имеет этот внутренний стержень, эту «опору в себе» — тот и есть Лидер. В любой сфере.

    1. 14 октября 2011 в 19:21 Ответить

      @Елена Колегова,

      Елена, в самую точку!

  31. 10 октября 2011 в 20:28 Ответить

    Истории успеха в сетевом маркетинге доказывают, что лидерами не рождаются — лидерами становятся!

    1. 10 октября 2011 в 21:55 Ответить

      @Олег Упилков,

      Верно, Олег!

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку, Вы даете свое согласие на обработку своих персональных данных